已经领过一次性医疗和就业补助金，在新单位能

能继续缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》，工伤保险由单位缴纳，不因之前领取过补助而受影响。不及时缴纳可能导致工伤无法获得保险赔付，增加单位负担。
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常见处理方式为继续由新单位缴纳工伤保险。选择时，需确认新单位是否已办理工伤保险开户，若未开户则需及时办理，以确保工伤能得到保障。
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可继续缴纳。操作如下：1.确认新单位已办理工伤保险开户；2.若未开户，需督促新单位尽快办理；3.若已开户但未缴纳，需与新单位协商及时补缴，以确保工伤权益不受影响。