公司让在家待岗工资怎么算

待岗工资应依法计算。依据《工资支付暂行规定》等法规，工资包括计时工资、计件工资等组成部分。若公司未按规定支付待岗工资，可能面临法律纠纷及赔偿。
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处理待岗工资问题，常见方式有：首先，与公司协商明确待岗工资计算方式；其次，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商解决。
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待岗工资处理方式：1. 协商解决：与公司人力资源部门沟通，明确待岗期间工资计算及支付方式。2. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合法支付待岗工资。3. 提起诉讼：仲裁无果后，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。