七天试用期结束后被老板开除，工资怎么算？

试用期被开除，工资按出勤天数算。依据《劳动法》，若开除不合法，单位需支付经济补偿或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有工资及补偿。
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试用期被开除工资咋算？操作如下：1.确认出勤天数，计算应得工资；2.核查开除原因，判断合法性；3.若不合法，与单位协商补偿；4.协商无果，准备证据申请劳动仲裁；5.等待仲裁结果，依法维权。
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被开除后工资处理，可先与单位协商，或申请劳动仲裁。选择方式需考虑开除合法性及证据充分性，协商不成再仲裁，确保权益得到保障。