面临一千元罚款，这公平吗？

商场无权对员工进行罚款。依据《劳动法》，公司应依法建立规章制度，不能仅为处罚而制定。严重情况不处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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常见处理方式为扣发奖金或工资、批评教育。选择时应考虑违纪严重性及公司规章制度，确保合法合理，避免劳动纠纷。
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商场无权罚款。处理方式：1.轻微违纪，批评教育；2.较严重违纪，按员工手册扣奖金；3.严重违纪，依法解除劳动合同。需确保所有处理均合法合规。