预支工资后不上班怎么处理

预支工资后不上班属劳动争议，需依法处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商不成，可申请调解或仲裁。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷，影响企业正常运营及员工个人信誉。
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预支工资不上班，需依法应对。1. 尝试协商：与预支工资后未上班的员工进行沟通，了解其原因，寻求解决方案。2. 申请调解：若协商无果，可向公司调解组织或外部调解机构申请调解，促成双方和解。3. 申请仲裁：若调解不成，需准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律程序解决争议。
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预支工资不上班，常见处理方式为协商、调解、仲裁。应首先尝试与当事人协商，协商无果则向调解组织申请调解，若调解仍不成功，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护双方权益。