签了劳动合同的寒假工，提前辞职要付违约金吗

寒假工提前辞职是否付违约金，需看劳动合同约定及法律规定。依据《劳动合同法》，若公司不符合收取违约金条款，可反映至劳动局；否则，需按规定支付。不及时处理可能导致劳动纠纷或影响个人信用。
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处理此问题，常见方式为查阅合同并协商或投诉。先查看劳动合同中违约金条款，与公司协商；若公司坚持，且符合法律规定，则支付；否则，可向劳动局投诉维护权益。
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寒假工提前辞职违约金问题，需分情况处理。1.查看劳动合同：首先检查合同中是否有关于违约金的约定，并了解是否符合《劳动合同法》规定。2.与公司协商：若合同有约定且合法，尝试与公司协商，看是否能减免或降低违约金。3.投诉或诉讼：若公司坚持要求支付不合法违约金，可向劳动局投诉或寻求法律援助进行诉讼，以维护自身合法权益。