雇主单方面解除劳动合同，员工如何维权？

雇主单方面解除合同，员工可依法维权要求补偿。依据《劳动合同法》，若雇主违法解除，员工有权要求经济补偿，甚至赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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雇主单方解约，员工需维权。操作如下：1.保留证据，如合同、解雇通知等；2.尝试与雇主协商，要求合理解释和补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对雇主单方面解除合同，员工可协商、调解或仲裁、诉讼维权。建议先尝试协商或调解，若无果则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。