对方欠款达到多少金额可申请劳动仲裁？

欠款金额无具体限制，达到拖欠工资即可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，单位拖欠工资属违法行为，劳动者有权申请仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回、经济损失扩大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理欠款劳动仲裁的常见方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速介入，直接申请仲裁高效解决，对仲裁不满可诉诸法院。根据具体情况和证据充分度选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
欠款可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动管理监察大队举报，或向劳动仲裁委申请仲裁；3.若仲裁胜诉，单位需支付欠款及补偿；4.对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。