公司关门在即，有哪些应对措施？
时间：2025-02-22|栏目：慈溪刑事律师|
公司关闭需要对员工进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，如果用人单位提前解除劳动合同，员工有权要求按工作年限支付经济补偿，并每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。协商不成的，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
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