我每月工资被公司压百分之二十合理吗

公司压员工工资不合理，违法。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，故意压工资可投诉至劳动监察部门，责令限期支付，否则将面临法律处罚。长期被压工资可能导致员工生活困难及信任危机。
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公司压工资不合理。处理方式：1. 与公司沟通，要求按时足额发放；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工资单等证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，通过法律途径维权。
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公司压工资，常见处理方式是投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，则向劳动监察部门投诉；若问题严重或需法律裁决，则申请劳动仲裁。