公司单方降薪如何处理

对公司单方面降薪的情况，您知道您的权益受到侵害，可以采取法律手段进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可以选择协商、调解、仲裁或起诉等方式解决争议，确保自身权益不受损害。
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公司单方面调整您的薪资违反了相关法规。您可以采取多种方式维权，包括协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。在选择时，请综合考虑效率和成本等因素。协商和调解是较为快捷的方式，而仲裁和诉讼则具有更强的法律强制力。
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针对公司降薪行为，您可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司进行协商，争取恢复原薪资；其次，如协商无果，可以向相关调解组织申请调解；再次，若调解失败，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如仍不满意仲裁结果，可以选择起诉。请注意，公司降薪行为违法，您可以依法维权。