工伤赔偿金与工资不符该如何处理？

工伤赔偿金与工资不符，应先通过调解、仲裁处理。根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤赔偿争议需先调解、仲裁，直接起诉不被受理。不及时处理可能导致权益受损，赔偿长期悬而未决。
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工伤赔偿不符，需按步骤处理。1.尝试与用人单位协商，达成一致则签订和解协议。2.协商不成，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤赔偿金不符，常见处理方式是调解、仲裁、诉讼。选择时应先尝试调解，快速且成本低；调解不成则申请仲裁，具有法律效力；对仲裁不满再提起诉讼，确保权益得到最终保障。