劳动合同到期后三年内公司不续签，员工有赔偿

劳动合同到期后公司不续签，员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，员工在公司工作每满一年，可获得一个月工资补偿，未及时处理可能导致员工申请劳动仲裁，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期公司不续签，常见处理方式是支付经济补偿。根据员工工作年限计算补偿金额，主动与员工沟通协商，确保合法合规处理，避免不必要的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签需补偿。操作：1.确认员工工作年限；2.按规定计算补偿金（满一年一月工资，不满半年半月工资）；3.与员工沟通签订补偿协议；4.按时支付补偿金，确保手续完备。