老板之前没跟我签合同但现在补签了，我还有权

您仍有权利申请仲裁。补签合同不影响对之前未签合同期间的权利主张。根据《劳动合同法》，用人单位未及时签订书面劳动合同需承担相应责任。未及时签合同超过一个月，用人单位需支付二倍工资，这体现了法律对劳动者权益的保护。若不及时处理，您可能面临无法证明劳动关系、权益受损等风险。
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常见的处理方式包括申请劳动仲裁或协商解决。申请劳动仲裁可正式通过法律途径维权，协商则是更快速和解的方式。选择时应考虑效率与效果，若希望快速解决且双方有协商基础，可选择协商；若协商无果或权益受损严重，则应选择劳动仲裁以维护自身权益。
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可申请仲裁。具体操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系存在。2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上详细情况说明。3.等待受理，积极配合调查与调解。若调解无果，将正式进入仲裁程序，由仲裁庭裁决。