工资被拖欠五个月，如何计算经济赔偿金？

拖欠工资五个月，赔偿金按应付工资的50%-100%算。依据《劳动法》规定，赔偿金计算有明确标准，若用人单位经责令仍不支付，将需支付高额赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资可这样处理：1.协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2.投诉：向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.仲裁：准备相关证据，提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。4.诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。